現在、中国の電線ケーブルの職業、少ない資金、少ない技能、少ない人材の「三少」会社は厄除けの新しいラウンドのシャッフルを避けることができなくなり、会社の独立、モデルチェンジ、進級、買収合併活動は、ひっそりと展開されており、これらの会社の第一の需要は3つのハードルを越えている：

若手：計算によると、2015年末に国内ケーブル職業従業員は98万人を超えたが、毎年会社に降りていく学部生は1200人にすぎず、ケーブル職業が人材を吸収する緩さ、弱さを見るのは難しくない。また、計算によると、2014年12月末までに、2015期のすべての修了生のうち、すでに会社に採用されているのは25%未満で、ケーブル専門の大学生の修了率は95%を超えており、ケーブル職業が人材を必要としていることの急さ、厳しさを見るのも難しくない。ケーブル専門の人材が不足している光景に対して、国内でケーブル専門を重視する大学は少なく、現在では上海交通大学、西安交通大学、ハルビン理工大学の3つの大学がケーブル専門を開設している限り、ケーブル専門を選ぶ学生は多くない。このように、ケーブル職業人材の疑問を変え、国の関連部分の支えを必要とし、ケーブル職業専門人材の育成を強化する。

少ないスキル：現在、ケーブルの職業スキルの更新は遅く、革新的なスキルはまだ少ない。

中国のケーブル業界では革新的なスキルが求められており、これはケーブル業界の新しい青い海になるだろう。ケーブル業界で「巨大な」商品を生産できる会社があれば、金利は非常に高い。異を立てるには技能の異を切り離せない。

現在のほとんどの立異はクローン、権利侵害である。模倣は間違っていないが、独自の知的財産権を持つには、独自の立異が必要だ。この技能が王と呼ばれる時代には、将来の技能は経済社会の発展の重要な面であり、誰が先に打破すれば、誰が成功するかもしれない。

少ない資金：電線ケーブルの職業材料は重工業が軽いため、その生産ラインへの出資需要が大きく、流動資金の計画と資金繰り電力に対する要求が高い。現在の電線ケーブル職業の全体的な運営状況：1つは職業負債率：平均60%~ 80%に達し、ある会社は80%を超え、第二に、粗利益率の販売：現在のケーブル事業の粗利益率は約11%を下回っており、製造元金、人員元金、財政元金などを差し引くと、多くの会社の純利益は1%~ 3%にすぎない。今では多くの会社が赤字の瀬戸際に立たされている。また、銅アルミニウムなどの主要原材料の見積もりの動揺が大きく、既存の流動資金計画が新しい情勢の需要に満足しにくくなり、会社の資金処理の難しさが増した。資金の計画、資金活動の電力は特殊ケーブル会社が運営を続ける上で最も重要な疑問となっている。